Chargé(e) d’indemnisation construction H/F

Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l’entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d’entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l’assurance maritime ainsi qu’AMV, dédiée à l’assurance des particuliers et leader de l’assurance moto/scooter.

Au sein du département indemnisation, vous aurez essentiellement en charge la gestion des sinistres construction de nos clients maîtres d’ouvrage (TRC, DO, RC promoteur. ) et entreprises du BTP (RC et Responsabilité décennale )
Vos principales missions consisteront à :
– Instruire les dossiers sinistres construction de l’ouverture au règlement amiables ou judiciaires
– Analyser les garanties et responsabilités afin de conseiller nos clients à chaque étape du sinistre
– Être l’interface avec les compagnies, experts et avocats, avec lesquels vous élaborez et développez les stratégies des dossiers.
– Analyser la sinistralité de clients et négocier avec les assureurs à l’occasion des renouvellements
Formation supérieure en assurance ou en droit (Bac + 4 minimum)
Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 4 ans acquise en compagnie ou en courtage dans la gestion de sinistres construction, amiables et judiciaires.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Organisé(e), rigoureux (se), animé (e ) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’un excellent sens du service client.

Ce que nous offrons :

– Des locaux modernes comprenant : restaurant d’entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe.), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) ;
– Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
– Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu’à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;
– Flexibilité des horaires ;
– Comité d’Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs.) ;
– Réductions sur les produits d’assurance AMV.

Le Groupe Filhet-Allard s’engage en matière de diversité et d’égalité professionnelle, tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.