Commercial(e) en assurance (H/F)

L’entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine.
– Epargne : assurance vie, PER,
– Mutuelle, complémentaire santé
– Prévoyance (assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV).

Description du poste : conseiller(e) en mutuelle – complémentaire santé ou Assurance de prêt

Mission 1 : constituer et suivre un portefeuille clients.
Vous aurez l’opportunité de développer votre portefeuille client en complémentaire santé ou en assurance de prêt.
Commercialiser, à distance et en local, des complémentaires santé (mutuelle), mais aussi d’autres solutions d’assurance à partir de prospects achetés par la société et via votre prospection.
Découverte client, devis, présentation des devis, souscriptions, suivi des dossiers, etc.
Fidéliser et mutli-équiper les clients et développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Mission 2 : développer des partenariats avec des apporteurs d’affaires.
Vous pourrez chercher des partenaires pouvant nous présenter de nouveaux prospects (par exemple : comptable, association, professionnel de la santé).

Mission 3 : tâches annexes
– Création de document marketing (mailing, flyer, site Web, catalogue des produits)
– Back-office
– Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l’entreprise

Profil recherché :
– compétences commerciales, relationnelles, administratives et techniques
– respect du cadre réglementaire
– écoute, pour bien cerner les besoins des prospects et clients
– maîtrise des outils informatiques
– pédagogie et persuasion pour réaliser des ventes
– bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe
– être à l’aise avec les chiffres, assurer le reporting sur son activité
– autonomie, flexibilité, persévérance et polyvalence

IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel.

L’entreprise est prête à recruter un(e) débutant(e) ou un(e) candidat(e) en reconversion professionnelle avec la mise en place de formations avant l’embauche :
– AFPR en partenariat avec pôle emploi (action de formation de 400 heures maximum au sein de l’entreprise sous forme de tutorat sur 2 à 4 mois)
– En complément, vous suivrez une formation réglementaire dans le domaine de l’assurance vous autorisant à exercer le métier

Dans un premier temps, vous serez basé sur Villard Bonnot pour apprendre à utiliser nos outils et nos process de vente. Puis dans un second temps, vous pourrez être rattacher à une autre Agence ( projet sur Grenoble, Chambery…).

Selon le profil et le projet professionnel, il peut être envisagé un CDD, un CDI, un contrat de Mandataire …