Gestionnaire Indemnisation RC H/F

Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l’entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d’entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l’assurance maritime ainsi qu’AMV, dédiée à l’assurance des particuliers et leader de l’assurance moto/scooter.

Au sein du Département indemnisation IARD dommages et responsabilités (Non auto), vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille qui vous sera attribué :
– Instruction des dossiers de l’ouverture au règlement dans le domaine des assurances de responsabilités
– Analyse des garanties et des responsabilités
– Assistance et conseils aux clients dans le cadre des relations avec l’assureur
– Accompagnement des clients aux réunions d’expertise amiables ou judiciaires
– De manière générale, interface entre les clients et l’ensemble des intervenants (experts, avocats, compagnies) afin de développer en collaboration des stratégies de défense des dossiers
Formation supérieure en assurance ou en droit (Bac + 3 minimum)
Vous disposez d’une expérience significative de 2 à 5 ans acquise en compagnie ou en courtage
A ce titre, vous avez acquis une bonne connaissance de la gestion des sinistres dans un ou plusieurs des domaines suivants : RC, Dommages aux biens, Construction
Vous maitrisez les outils informatiques
Un niveau d’anglais correct serait un plus
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d’un excellent sens du service client.

Ce que nous offrons :

– Des locaux modernes comprenant : restaurant d’entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe.), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) ;
– Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
– Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu’à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;
– Flexibilité des horaires ;
– Comité d’Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs.) ;
– Réductions sur les produits d’assurance AMV.

Le Groupe Filhet-Allard s’engage en matière de diversité et d’égalité professionnelle, tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.