Manager de proximité H/F

Au sein de la Direction Collectives et plus précisément du Département Opérations Retraite, nous recherchons un Manager de proximité de contrats retraite collectives à qui nous confierons notamment les missions suivantes :

– Organiser et animer son équipe :
Gérer les ressources en fonction des projets et des priorités données par son supérieurs hiérarchiques
Optimiser le fonctionnement de l’unité de gestion

– Garantir l’efficacité opérationnelle :
Bonne application des process de gestion
Valorisation des collaborateurs
Participer à la mise à jour des procédures et des SI
Assurer le contrôle des actes de gestion

– Veiller à la satisfaction client :
Assurer la bonne qualité du service rendu à nos clients
Traiter les dossiers complexes et/ou spécifiques
Gérer les réclamations liées à l’exercice de votre métier dans le respect des préconisations de l’ACPR ainsi que du processus de traitement interne à GGVIE

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac + 3 en assurances ?

Une expérience dans la gestion de contrat d’assurance, notamment en retraite serait un plus ! Une expérience plus de 5 ans ou un rôle de manager en gestion de contrats collectifs ?
Vous avez une aisance avec les outils informatiques et bureautiques, d’excellentes qualités relationnelles et le gout du travail en équipe ?
Vous êtes impliqué, capable de donner du feedback et de fédérer ses équipes ? Une capacité d’organisation et de priorisation ? D’incarner les valeurs et l’esprit GGVIE ?
Vous avez le sens du service et la culture du résultat ?
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.
Pourquoi venir chez nous ?
-Forfait 205 jours,
-Locaux situés à proximité immédiate du RER A ‘Nanterre Préfecture’ ou parking gratuit sur place,
-Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (9euros valeur faciale) et restaurant d’entreprise,
-De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances Groupama.
-Politique RSE (forfait mobilité durable etc.),
-Environnement de travail favorables,
– Cadre silencieux, locaux récents,
-Un parcours d’intégration : formations avec un référent ou conseiller expert, pack de bienvenue, accompagnement manager.
-Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de vos managers, de l’équipe et de votre RH privilégié pour développer vos compétences et votre potentiel.
-Parcours d’accompagnement dédié à tous nos managers,
-Equilibre vie pro et vie perso
-28 jours de congés payés + jusqu’à 19 jours RTT
-Accord Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine,
-Politique parentalité (Dispositifs de temps partiel, jour rentrée scolaire, jours enfants malades etc.)
-Des avantages sociaux : activités sociales et culturelles, chèque cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, colonies de vacances, locations de vacances à tarif réduit, aide au logement.
-Plusieurs dispositifs QVCT (médical, sportif, accompagnement des aidants familiaux etc.)