Responsable de secteur en assurances (H/F)

RESPONSABLE D’ENTITE REGLEMENTS DO H/F – CDI – SMABTP ALFORTVILLE

Description du poste

Au sein de SMABTP, plus de 120 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Grand Paris accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de Paris et de la Petite Couronne (75, 92, 93 et 94).

Au sein du PSC ALFORTVILLE REGLEMENTS, vous aurez en charge la responsabilité d’une équipe règlements spécialisée en Dommages-ouvrage et risques liés (RC Promoteur / RC OPHLM / TRC, etc….)

Vous développerez en lien avec le Responsable du PSC la performance, piloterez et animerez une équipe de collaborateurs dédiés à la gestion de sinistres constructions DO, sur les sujets relatifs à l’organisation de l’activité, la formation, la montée en compétences des équipes, l’animation et le développement des ressources humaines, la gestion des dossiers dans le respect des instructions des Directions Métiers et des objectifs fixés.

Vous serez, à ce titre, garant de la qualité de la prestation de services en mettant au centre des actions à mener par vos équipes la satisfaction et la fidélisation des sociétaires et clients.

Vous définirez, en cohérence avec les politiques et objectifs définis par la Direction, l’organisation et la stratégie spécifique à votre entité en déterminant les moyens et actions nécessaires.

Qualifications

Vous disposez d’une expérience en management de 3 à 5 ans.
La connaissance de l’assurance construction et des principes de responsabilité des constructeurs est indispensable pour la tenue du poste. Idéalement, vous maîtrisez le risque Dommages-Ouvrages.
À l’écoute, votre empathie, vos capacités décisionnelles, ainsi que votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables à la tenue du poste.
Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d’un montant attractif
Une politique d’entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.