Responsable du pilotage économique IARD & Santé – CDI – F/H (H/F)

La Direction Finances recherche un Responsable du Pilotage Economique IARD & Santé en charge de définir, produire et de piloter la trajectoire financière d'Abeille IARD & Santé.Il coordonne et challenge le process de définition des hypothèses techniques, actuarielles et comptables sur les différentes composantes du business plan (portefeuille, primes, charge de sinistres, boni-mali, réassurance, frais, commissions, provisions comptables).Il est en lien avec les différentes directions techniques et métiers, il construit la trajectoire économique et comptable (compte de résultat et bilan), suit sa réalisation à partir de résultats économiques et comptables trimestriels et détermine les leviers pertinents de pilotage économique.Missions principales Produire et sécuriser les trois revues de pilotages annuelles (RP1, RP2 et RP3) ;Contribuer à la définition du rétroplanning des revues de pilotage et veiller au respect des échéances de livraison ;Coordonner les différentes équipes qui contribuent à la trajectoire financière (Provisionnement, Actuariat Pricing, Réassurance, Souscription, Investissement, Contrôle de gestion, Capital économique S2, etc.) ;Revoir et challenger les hypothèses techniques de la trajectoire à une maille fine (coûts moyens, fréquences, S/P, affaires nouvelles, résiliations, effets mix, leviers commerciaux, impacts du plan stratégique, etc.) ;Produire les différentes provisions et postes comptables d'atterrissage et sur la trajectoire (PM de rentes, PREC, provision égalisation, PFGS, FAR, commissions, etc.) ;Produire les supports de présentation à la direction générale des résultats des revues de pilotage, pour le Comité Finance IARD et le comité Finance Abeille ;Produire et sécuriser les templates de restitution des résultats des revues de pilotage au groupe Aéma ;Suivre au cours de l'année la réalisation de la trajectoire financière, en comparant les projections et les hypothèses techniques aux résultats des arrêtés trimestriels ;En particulier, suivre l’activité et la production d’Abeille IARD & Santé, ainsi que la réalisation des projets stratégiques, afin de s’assurer que les effets des actions stratégiques sont en ligne avec les projections budgétaires ;Identifier les différents leviers de pilotage et les mettre en ¿"uvre lorsque nécessaire, en quantifiant et en suivant les impacts associés ;Évaluer, suivre et piloter les coûts moyens d'ouverture des dossiers de sinistres, ainsi que les coûts moyens comptables sur les dossiers en suspens, pour alimenter les chaînes de gestion ;En coordination avec l’équipe provisionnement, suivre et piloter l’évolution de la marge de prudence dans les provisions techniques, et analyser les variations au regard des projections budgétaires ;Mener les analyses techniques et actuarielles permettant d’améliorer la précision des méthodes d’atterrissage et de projection du compte de résultat et du bilan d’Abeille IARD & Santé ;Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de pilotage sur le périmètre IARD & Santé ;Justifier et documenter les méthodes et les hypothèses retenues dans les revues de pilotage.Profil recherchéDe formation Master Actuariat et/ou issu d'une école d'ingénieur, vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en actuariat non vie.Vous faites preuve de rigueur, autonomie, forte capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative.Vous possédez des compétences rédactionnelles et organisationnelles ainsi que de solides connaissances en statistiques et en mathématiques actuarielles dans le domaine de l'assurance non vie.Vous avez également une solide expérience en provisionnement non vie, analyse de rentabilité et production de business plans en assurance non vie et des connaissances avancées de la gestion et de la réglementation en assurance IARD & Santé.Vous maitrisez la comptabilité des assurances, Excel et les logiciels de programmation (VBA, R ou Python, SAS).Ce que nous avons à vous proposerUne rémunération globale, composée :- D’une part fixe,- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement perso