Responsable en assurances IARD (H/F)

Vous avez de l’expérience dans l’assurance IARD et cherchez un rôle à responsabilités dans un environnement humain et dynamique ?
Nous recrutons pour notre client, un Responsable en assurances IARD (H/F).

Avec 80 collaborateurs, ce cabinet familial de courtage allie professionnalisme et valeurs humaines telles que bienveillance, confiance et respect. Ancré dans une approche centrée sur la qualité des relations, il se distingue par son expertise et sa proximité avec ses clients.

En tant que responsable en assurance, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion du pôle :
– Encadrer et animer votre équipe : pilotez une équipe de gestionnaires et technico-commerciaux pour garantir un service client d’excellence.
– Superviser la production IARD : assurez la bonne gestion des contrats et veillez à la qualité des solutions proposées aux clients.
– Accompagner le développement commercial : collaborez avec les équipes pour identifier des opportunités de croissance et optimiser les performances du service.
– Garantir la satisfaction client : veillez à maintenir des relations de proximité et à proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
– Optimiser les process internes : identifiez les axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service.

Pour exceller dans ce poste, vous êtes :
– Expérimenté(e) et expert(e) : vous avez une expérience réussie en assurance IARD, idéalement avec un rôle de management ou de supervision.
– Diplômé(e) : une formation supérieure en assurance, commerce ou banque-assurance (Bac +3 minimum) est fortement appréciée.
– Leader naturel(le) : vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs et fédérer dans un esprit de bienveillance et d’efficacité.
– Orienté(e) client : votre capacité à analyser, écouter et proposer des solutions adaptées fait de vous un atout incontournable pour vos clients et collaborateurs.
– Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez jongler entre stratégie et opérationnel pour assurer la performance de votre service.
– Une expérience dans le secteur de la construction est un plus qui pourrait faire la différence.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
– Un environnement humain et bienveillant : une entreprise familiale qui valorise ses collaborateurs et cultive des relations solides.
– Une opportunité de leadership : participez activement à la croissance d’un pôle stratégique et laissez votre empreinte sur le développement du cabinet.
– Un cadre stimulant : des projets variés, une autonomie valorisée et une équipe soudée avec laquelle collaborer au quotidien.

Envie de relever ce défi et de diriger un pôle clé dans une entreprise où l’humain est au coeur des priorités ?

Postulez dés aujourd’hui et rejoignez cette aventure ambitieuse et humaine !